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Equilibre dans l’incertitude, la résilience dans le changement

Alors que le monde est en perpétuel mouvement, l’intensité et le caractère soudain de certains changements nous font prendre conscience de ceux-ci. Ces déséquilibres peuvent susciter de l’incertitude et du stress, d’autant plus lorsque la rupture avec l’équilibre établi est forte. Pourtant, à l’image de la nature, l’Humain à tout en lui pour se réinventer à travers ces crises, à condition de ne pas rester figé dans ses peurs.

Ce module vise à soutenir la résilience et l’enthousiasme en s’inscrivant dans la quête de sens de chacun. Grâce notamment à l’apport de philosophies séculaires, nous apprendrons à relativiser, à mettre des évènements en perspective et à stimuler l’intuition et la créativité qui nous permettent de transformer la fragilité en opportunité.

  • › Ce module s'adresse à

    Toute personne en recherche d’équilibre dans un monde en pleine évolution quel que soit sa position dans l’organisation (collaborateurs, managers, …)

    Ce module propose aux participant.es :

    • Une approche éclairante du changement permettant la mise en perspective et la prise de recul
    • Des moyens habiles pour soutenir concrètement l’enthousiasme et la créativité
    • Des techniques positives pour (re)trouver du sens
    • Un partage d’expérience entre les participant.es avec le soutien du formateur-coach qui aidera à recadrer les croyances limitantes
  • › Pourquoi proposer ce module à vos équipes ?

    • Vous donnez à vos équipes des moyens pour soutenir l’innovation dans un climat incertain
    • Vos collaborateurs.trices disposeront d’outils pour prendre du recul
    • Vous permettez de renouer du lien au travers des échanges entre les particpant.es
    • Vous renforcez votre rôle de soutien au bien-être des travailleurs
  • › Thèmes pouvant être abordés :

    • La gestion de l’incertitude dans un environnement en changement et en évolution constante (VUCA)
    • Le changement et les cycles, du Taoïsme à la théorie du deuil
    • Se réapproprier sa créativité, son inventivité dans la solution
    • Retrouver / redonner du sens
    • Coacher sa vitalité
  • Formule hybride : un mix de vidéos et de lecture, un webinaire de maximum 2 heures et une journée en présentiel
  • Formule présentielle : 1,5 jours

Parce que nous savons que chaque organisation est différente, il nous tient à cœur d’adapter nos formations pour qu’elles répondent parfaitement à vos besoins.

Contactez-nous et nous discuterons ensemble des nombreuses possibilités !

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  • fiche Equilibre dans l'incertitude, la résilience dans le changement (pdf)

  • Burnout
    • Prévention et accompagnement du burnout: notre programme complet
    • Le burnout est un choix ?! (atelier/workshop)
    • Burnout: conférence d’information et de sensibilisation
    • Burnout dans le team: comment réagir?
    • Comment prévenir le burnout dans son équipe ?
    • Comment me relever d’un burnout ?
    • Comment diminuer ma sensibilité au burnout?
    • Comment prévenir et gérer le burnout dans son entreprise/organisation (comité de direction)
  • Communication
    • Comment gérer les personnes dites “difficiles”
    • Comment influencer avec intégrité
    • L’assertivité: un jeu de diplomatie et de détermination
    • Les bases de la communication: parler avec ses oreilles
    • Prendre la parole en public: revenez à vous
    • Storytelling, passer par l’émotion pour atteindre la raison
  • Equilibre
    • Equilibre physiologique et émotionnel
    • Equilibre dans l’incertitude, la résilience dans le changement
    • Un leadership équilibré et équilibrant
    • Une équipe équilibrée et résiliente
    • Comment bien vivre avec ce qui nous rend allergique
    • Face aux changements: l’art de l’agilité et de la résilience
    • Gestion des émotions et du stress par une technique énergétique: l’Emotional Freedom Technique (EFT)
    • Le leader mindful
    • Le pouvoir du choix face aux assuétudes et habitudes toxiques
    • les bases de la PNL (programmation neuro-linguistique)
    • Prévention et gestion du stress
    • Prévention et gestion du stress par la Mindfulness
    • Prévention et gestion du stress par le yoga
    • Prévention et gestion du stress par les techniques de respiration
    • Time management et gestion des priorités, hâtez-vous lentement
  • Leadership
    • Le cheval, coach d’équipe et de dirigeants
    • Le leader audacieux, diriger avec ses tripes
    • Le leader authentique, oser dire
    • Le leader enthousiaste, raviver le feu
    • Le leader mindful
    • Le leader ouvert, manager la diversité
    • Le leader participatif, la force du lien
    • le TAO du leadership
    • Les bases du leadership, un acte d’humilité
    • Les constellations systémiques au service des équipes
    • Manager avec l’inspiration des Accords Toltèques
    • Manager Coach, les bases du coaching managérial et relationnel
  • Team building
    • Team Building
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