Un leadership équilibré et équilibrant

• Vous mettez à disposition aux managers des techniques ayant fait leurs preuves
• Vous soutenez concrètement les leaders en cette période si particulière
• Vous permettez de renouer du lien au travers des échanges entre les particpant.es
• Vous renforcez votre rôle de soutien aux cadres dirigeants

Ce module vise à partager des pratiques managériales modernes en insistant sur la posture d’un leader inspirant, en acceptant la vulnérabilité (de soi et des autres) et en soutenant le « être bien » c’est-à-dire l’alignement juste.

Tout manager, chef.fe d’équipe, responsable, direction ou comité qui souhaite (re)trouver son équilibre et inspirer ses équipes avec une posture authentique et vers plus de bien-être.

Ce module propose aux participant.es :

• Des techniques pragmatiques pour naviguer dans la tempête en tant que Leader.
• Des « trucs et astuces » pour prendre soin de soi face aux responsabilités.
• Des approches théoriques éclairantes pour mettre les choses en perspective et comprendre ce qui se passe dans son/ses équipe(s) en période de changement.
• Des apports clairs et utiles pour trouver des repères dans une période challengeante.
• Un partage d’expérience entre les participant.es avec le soutien du formateur-coach qui aidera à recadrer les croyances limitantes.

• La posture de leader inspirant et rassemblant; trouver sa juste place de leader.
• Le manager comme force centripète.
• Fédérer autour d’une vision, remobiliser les énergies.
• Le charisme (même « à distance »).
• Les clefs du leadership agile : entre équilibre et réactivité selon la Théorie U.
• Inspirer le calme dans la tempête.
• Self Compassion leadership : augmenter ses capacités de conscience émotionnelle.
• Les typologies comportementales en management : s’ajuster pour mieux co-élaborer.
• Les meilleures pratiques inspirées du concept du FLOW.

La formation est donnée par des trainers coaches expérimentés et certifiés du băo academy.