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Une équipe équilibrée et résiliente
Le monde du travail connaît actuellement de gros chamboulements qui l’ont forcé à se réinventer. Une énergie nouvelle est née de cette période chahutée, menant parfois à de nouvelles prises de conscience. Que voulons-nous retenir de cette crise ? Celle-ci représente en effet une opportunité pour donner plus de sens à son travail, pour faire grandir les valeurs de son entreprise, en y ajoutant un respect accru de l’environnement, du bien-être, de l’entraide et de la solidarité. C’est le moment de communiquer sur le positionnement, les valeurs et les objectifs à court et moyen terme de manière claire et authentique, de sorte que tous les collaborateurs puissent s’aligner en confiance et prendre leur envol, malgré la vitesse du changement.
Ce module vise à renforcer la cohésion d’équipe en soutenant le sentiment d’appartenance à l’équipe ET à l’organisation. Nous proposons à l’équipe d’explorer ses capacités de résilience, de motivation et de cohérence à travers une approche pluridisciplinaire inédite.
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› Ce module s'adresse à
Toute équipe voulant retrouver un équilibre par suite d’une période de changements
Ce module propose aux participant.es :
- Une meilleure connaissance de soi et des autres au sein de l’équipe
- Un recalibrage des attentes et objectifs de l’équipe
- La possibilité de « déposer » ce qui peut avoir été difficile, ce qui bloque ou empêche l’équipe de fonctionner de façon optimale
- Des outils concrets et soutenants pour se sentir mieux dans et avec l’équipe
- Un partage d’expérience entre les participant.es avec le soutien du formateur-coach qui aidera à recadrer les croyances limitantes
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› Pourquoi proposer ce module à vos équipes ?
- Vous mettez à disposition des collaborateurs.trices des approches soutenantes pour leur épanouissement personnel et groupal
- Vous réalignez vos équipes vers des objectifs communs
- Vous permettez de renouer du lien au travers des échanges entre les particpant.es
- Vous assurez votre rôle de soutien au bien-être des travailleurs et à l’efficacité structurelle de votre organisation
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› Thèmes pouvant être abordés :
- Bilan de la période écoulée et de son impact sur l’équipe
- La cohésion de soi à soi, de soi aux autres, de soi à l’organisation
- Comment retrouver de l’équilibre individuellement et collectivement en période troublée : outils et approches concrètes
- Soutenir la confiance en soi et dans les autres
- Co-construire l’avenir en tant qu’équipe et « fixer le cap »
- Apaiser les tensions
- Formule présentielle : 2 jours
Parce que nous savons que chaque organisation est différente, il nous tient à cœur d’adapter nos formations pour qu’elles répondent parfaitement à vos besoins.
Contactez-nous et nous discuterons ensemble des nombreuses possibilités !
