Une équipe équilibrée et résiliente

• Vous mettez à disposition des collaborateurs.trices des approches soutenantes pour leur épanouissement personnel et groupal.
• Vous réalignez vos équipes vers des objectifs communs.
• Vous permettez de renouer du lien au travers des échanges entre les particpant.es.
• Vous assurez votre rôle de soutien au bien-être des travailleurs et à l’efficacité structurelle de votre organisation.

C’est le moment de communiquer sur le positionnement, les valeurs et les objectifs à court et moyen terme de manière claire et authentique, de sorte que tous les collaborateurs puissent s’aligner en confiance et prendre leur envol, malgré la vitesse du changement.

Ce module vise à renforcer la cohésion d’équipe en soutenant le sentiment d’appartenance à l’équipe ET à l’organisation. Nous proposons à l’équipe d’explorer ses capacités de résilience, de motivation et de cohérence à travers une approche pluridisciplinaire inédite.

Toute équipe voulant retrouver un équilibre par suite d’une période de changements.

Ce module propose aux participant.es :

• Une meilleure connaissance de soi et des autres au sein de l’équipe.
• Un recalibrage des attentes et objectifs de l’équipe.
• La possibilité de « déposer » ce qui peut avoir été difficile, ce qui bloque ou empêche l’équipe de fonctionner de façon optimale.
• Des outils concrets et soutenants pour se sentir mieux dans et avec l’équipe.
• Un partage d’expérience entre les participant.es avec le soutien du formateur-coach qui aidera à recadrer les croyances limitantes.

• Bilan de la période écoulée et de son impact sur l’équipe.
• La cohésion de soi à soi, de soi aux autres, de soi à l’organisation.
• Comment retrouver de l’équilibre individuellement et collectivement en période troublée : outils et approches concrètes.
• Soutenir la confiance en soi et dans les autres.
• Co-construire l’avenir en tant qu’équipe et « fixer le cap ».
• Apaiser les tensions.

La formation est donnée par des trainers coaches expérimentés et certifiés du băo academy.