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Learning – Formations
Manager Coach
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Nouvelles dates à Bruxelles et à Liège
2021 à Bruxelles (2 groupes: français et néerlandais): 17/09 – 15/10 – 19/11 – 16/12 – 21/01 – 25/02
2021 à Liège (1 groupe francophone) : nouvelles dates à confirmer
Pour vous inscrire, un mail envoyé à f.guillick@baogroup.be suffit !
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Parce que pour les managers du 21eme siècle les soft skills sont des compétences indispensables, le coaching devient un outil incontournable !
Notre expérience nous prouve qu'un individu atteint toute sa puissance lorsqu'il a pris conscience que l'autre est une richesse, et qu'ensemble, nous sommes puissants, c'est ce que nous appelons aussi avoir la Coach Attitude.
La formation « Manager Coach » apporte aux participants des outils relationnels qui leur permettent de changer réellement et durablement leurs comportements et attitudes.
Sensibilisés à l’utilité de la « double casquette » de « manager » et de « coach », les participants, bien outillés, savent adopter la posture adéquate pour susciter l’adhésion aux projets communs. Ils apprennent à motiver de façon personnelle, à communiquer clairement, à dénouer les situations relationnelles tendues. Cette attitude permet entre autre d’éviter le risque d’être vecteur du burnout dans son équipe et d’en repérer les premiers signes parmi ses collaborateurs. Un personnel « bien dans sa peau », en accord avec la vision de l’organisation et ses aspirations personnelles les plus profondes, est la base de l’équilibre et de la réussite personnelle et collective.
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Un programme qui favorise l’autonomie et la responsabilisation des participants
Durant ce trajet, les coachs-formateurs du BAO Group proposent des outils issus de disciplines variées telles que l’intelligence émotionnelle, l’analyse transactionnelle, la communication non violente, la programmation neurolinguistique, les neurosciences, la systémique, l’intelligence collective, la psychologie positive et énergétique …
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2 formules !
- En INTRA-entreprise/organisation : le FOCUS sur vos équipes et leurs problématiques spécifiques.
- En INTER-entreprise/organisation : la richesse des ECHANGES entre pairs de secteurs différents.
- Nous privilégions les formations en présentiel, mais en fonction des constraintes imposées par la crise sanitaire, les journées de formation peuvent également se donner en présentiel virtuel.
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