{{'POUR_AMELIORER_VOTRE_EXPERIENCE' | translate}}. {{'EN_SAVOIR_PLUS' | translate}} ›
Coaching
Peer coaching
-
Een bijzondere leermethode
Niet door op zichzelf te zijn of door het luisteren naar grote theorieën, maar dankzij het delen en coachen met gelijken.
Voor diegenen die een snelle en doeltreffende ondersteuning zoeken om de (self)management principes die men reeds leerde eindelijk toe te passen:
kaderleden, directieleden, team leaders, projectleiders, medewerkers, managers, coördinatoren. -
Doelstelling
Een kernelement voor geslaagde leerprogramma's is een eenvoudige en pragmatische aanpak.
Veel trajecten verzanden van zodra de deelnemers terug in de dagelijkse routine komen.
Een manier om deze valkuil te vermijden zijn « peer coaching » sessies: sessies in kleine groepen, samengesteld met mensen met gelijkaardige verantwoordelijkheidniveaus, waar theoretische concepten – eventueel geleerd in andere cursussen – gestalte krijgen om in het dagelijkse leven van de deelnemers ingang te vinden. -
Programma
De individuele ontwikkelingsdoelstellingen van elke deelnemer worden vanaf het begin van de sessies aangehaald. Onder de supervisie van een professionele coach gebruikt de groep de kracht van de collectieve intelligentie om antwoorden te vinden op vragen zoals:
- “Hoe kan je vanaf morgen bezig zijn om jouw doelstelling te realiseren?”
- “Waartoe zal jij je engageren vanaf nu tot volgende sessie?”
- “Wat houdt jouw vooruitgang tegen?”
- “Wat belemmert jou in deze situatie?”
