• nl
    • fr
  • Welkom
  • Coaching
    • Definitie
    • Online
    • Individueel
    • Teamcoaching
    • Peer coaching
  • Learning – Opleidingen
    • Op maat gemaakt
    • Algehele balans verbeteren
    • Hybride werk (online)
    • Catalogus van onze cursussen
    • Manager Coach
  • Methodologie
    • Een originele metho-BAO-logie
    • 100% klantentevredenheid
  • BAO Pulse
    • BAO Pulse WEB
    • BAO Pulse Intake
  • Over ons
    • Team
    • Visie & Missie
    • cohezio
    • HR Excellence Awards 2021
    • BAO Institute Elan Vital
  • Contact
    • Algemeen
    • Per afdeling
  • fr
  • nl

LEVEL2

LEVEL3

  • Welkom
  • Coaching
    • Definitie
    • Online
    • Individueel
    • Teamcoaching
    • Peer coaching
  • Learning – Opleidingen
    • Op maat gemaakt
    • Algehele balans verbeteren
    • Hybride werk (online)
    • Catalogus van onze cursussen
    • Manager Coach
  • Methodologie
    • Een originele metho-BAO-logie
    • 100% klantentevredenheid
  • BAO Pulse
    • BAO Pulse WEB
    • BAO Pulse Intake
  • Over ons
    • Team
    • Visie & Missie
    • cohezio
    • HR Excellence Awards 2021
    • BAO Institute Elan Vital
  • Contact
    • Algemeen
    • Per afdeling

Learning – Opleidingen

Catalogus

  • Welkom
  • Coaching
    • Definitie
    • Online
    • Individueel
    • Teamcoaching
    • Peer coaching
  • Learning – Opleidingen
    • Op maat gemaakt
    • Algehele balans verbeteren
    • Hybride werk (online)
    • Catalogus van onze cursussen
    • Manager Coach
  • Methodologie
    • Een originele metho-BAO-logie
    • 100% klantentevredenheid
  • BAO Pulse
    • BAO Pulse WEB
    • BAO Pulse Intake
  • Over ons
    • Team
    • Visie & Missie
    • cohezio
    • HR Excellence Awards 2021
    • BAO Institute Elan Vital
  • Contact
    • Algemeen
    • Per afdeling

Omgaan met “moeilijke” mensen

"On est toujours le con de quelqu’un."
P. Perret.
("Je bent altijd wel iemands idioot")

  • › Voor wie?

    Iedereen die samenwerkt met ‘moeilijke’ mensen: mensen die altijd negatief zijn, doorgewinterde pessimisten, manipulatoren, agressieve personen, stilzwijgende terugtrekkers, enz.

  • › Doel

    Deze ervaringsgerichte opleiding heeft als doel sleutelelementen aan te reiken die het mogelijk maken op een rustige manier samen te werken met alle types mensen. Zowel onze medewerkers en collega’s als onze directie, onze klanten en onze leveranciers, soms moeten we samenwerken met individuen van wie het gedrag ons op de zenuwen werkt en van wie we niet het gewenste niveau van medewerking krijgen.

    Het doel van deze workshop is meer inzicht te krijgen in het soort personen die we moeilijk vinden, vervolgens de oorsprong en betekenis van hun gedrag te begrijpen, om te ontdekken hoe we op een rustige en doeltreffende manier met hen kunnen omgaan.

  • › Programma

    We werken steeds vanuit concrete voorbeelden uit de dagelijkse werkpraktijk van de deelnemers. Om de uitdagingen te overwinnen, zullen verschillende hulpmiddelen worden aangereikt uit het neurolinguïstisch programmeren (NLP), de transactionele analyse (TA) en de geweldloze communicatie (GC). Die zullen helpen om:

    • de positieve intentie te vinden achter het ongepaste gedrag.
    • de diepere drijfveren van die mensen te begrijpen en manieren te vinden om daarop een antwoord te bieden of om ze in een nieuw kader te plaatsen.
    • de verdedigingsmechanismen te begrijpen en aan te pakken als ze ongepast zijn.
    • om te gaan met de spanningen en conflicten die worden veroorzaakt door dat gedrag.
    • uit ongezonde relaties te stappen.
  • Duur: 2 dagen
  • Plaats: De opleiding kan doorgaan in uw organisatie of in de lokalen van onze organisatie.
  • Een syllabus wordt ter beschikking gesteld van de deelnemers
{{'TELECHARGEMENTS' | translate}}
  • (pdf)

  • Burn-out
    • Burn-out preventie en begeleiding: ons volledig aanbod
    • Burn-out is een keuze!? (workshop)
    • Burn-out: informatie- en sensibiliseringsconferentie
    • Hoe omgaan met burn-out in het team?
    • Hoe burn-out in het team voorkomen?
    • Hoe terug de draad opnemen na een burn-out ?
    • Hoe mijn gevoeligheid voor burn-out verlagen?
    • Sensibilisering van het directiecomité met betrekking tot burn-out preventie
  • Communicatie
    • Omgaan met « moeilijke » mensen
    • Integer beïnvloeden
    • Assertiviteit: een oefening in diplomatie en vastberadenheid
    • De basis van communicatie: spreek met je oren
    • Spreken voor publiek: kom op verhaal
    • Storytelling: via emotie de rede bereiken
  • Evenwicht
    • Fysieke en emotionele balans
    • In balans bij onzekerheid, veerkrachtig bij verandering
    • Een stabiel leiderschap dat evenwicht brengt
    • Een veerkrachtig team in balans
    • Omgaan met dat wat ons allergisch maakt
    • De kunst van aanpassingsvermogen en veerkracht bij verandering
    • Emoties en stress managen door een energetische techniek: Emotional Freedom Technique (EFT)
    • De mindful leader
    • De kracht van keuze bij verslavingen en ongezonde gewoontes
    • De basis van NLP (neurolinguistisch programmeren)
    • Stressmanagement: koester je energiebron
    • Stress voorkomen en managen via Mindfulness
    • Stressbeheer via yoga
    • Stress beheren via ademhalingstechnieken
    • Time en priority management: haast je langzaam
  • Leadership
    • De moedige leider: « leiden met lef »
    • De authentieke leider: « recht voor de raap »
    • De enthousiaste leider: het vuur aanwakkeren
    • De mindful leader
    • De open leider: « leiderschap zonder grenzen. »
    • De participatieve leider: de kracht van verbinding maken
    • Leidinggeven: een nederig gebeuren
    • Leidinggeven inspireren op de Tolteekse wijsheden
    • Manager Coach, de basis van relationele en leidinggevende coaching
  • Team building
    • Team Building
{{'EN_SAVOIR_PLUS' | translate}} ?
{{'CONTACTEZ_NOUS' | translate}} !

{{'NEWSLETTER' | translate}}

Wilt u op de hoogte blijven van nieuwtjes over BAO Group ?

{{'VOUS_ETES_MAINTENANT_INSCRIT' | translate}} !
{{'UNE_ERREUR_EST_SURVENUE' | translate}}

{{'LIENS_UTILES' | translate}}

  • cohezio
  • BAO Institute Elan Vital
  • De Bouche à Oreille
  • Psychologies magazine

{{'CONTACT' | translate}}

Bischoffsheimlaan, 1-8

1000 Brussel

T : (+32) 02 289 68 25 E : info@baoacademy.be

{{'MAIL_GENERAL' | translate}} :

info@baoacademy.be

{{'MAIL_COMPTABILITE' | translate}} :

accounting@baoacademy.be {{'CONDITIONS_GENERALES' | translate}}
© Bao group 2017 {{'POLITIQUE_DE_CONFIDENTIALITE' | translate}} {{'SITE_WEB_REALISE_PAR' | translate}} Pym

{{'RESULTAT' | translate}} {{'RESULTATS' | translate}} {{'POUR' | translate}}

    {{row.telephone}}

    {{row.courriel}}

    {{'PROFIL_LINKEDIN' | translate}}

{{'POUR_AMELIORER_VOTRE_EXPERIENCE' | translate}}. {{'EN_SAVOIR_PLUS' | translate}} ›

BAO Group wordt băo academy

băo

Uitspr. : [ baɔ ]
uit het Mandarijn-Chinees, – de rijkdom die in elk mens schuilt

băo academy is de nieuwe naam van de BAO Group, het coaching- en opleidingscentrum van groep Cohezio. Onze missie blijft hetzelfde: met essentiële opleidingen begeleidt băo academy mensen én organisaties in hun groei, evolutie en ontwikkeling.

We hebben alvast ons logo en onze naam vernieuwd om deze nieuwe toekomst te symboliseren.

Weldra, een volledig vernieuwde website, een groeiend aanbod van training en begeleidingen, nieuwe projecten, en veel meer!