• nl
  • Welkom
  • Coaching
    • Definitie
    • Online
    • Individueel
    • Teamcoaching
    • Peer coaching
  • Learning – Opleidingen
    • Op maat gemaakt
    • Algehele balans verbeteren
    • Hybride werk (online)
    • Catalogus van onze cursussen
    • Manager Coach
  • Methodologie
    • Een originele metho-BAO-logie
    • 100% klantentevredenheid
  • BAO Pulse
    • BAO Pulse WEB
    • BAO Pulse Intake
  • Over ons
    • Team
    • Visie & Missie
    • cohezio
    • HR Excellence Awards 2021
    • BAO Institute Elan Vital
  • Contact
    • Algemeen
    • Per afdeling
  • nl

LEVEL2

LEVEL3

  • Welkom
  • Coaching
    • Definitie
    • Online
    • Individueel
    • Teamcoaching
    • Peer coaching
  • Learning – Opleidingen
    • Op maat gemaakt
    • Algehele balans verbeteren
    • Hybride werk (online)
    • Catalogus van onze cursussen
    • Manager Coach
  • Methodologie
    • Een originele metho-BAO-logie
    • 100% klantentevredenheid
  • BAO Pulse
    • BAO Pulse WEB
    • BAO Pulse Intake
  • Over ons
    • Team
    • Visie & Missie
    • cohezio
    • HR Excellence Awards 2021
    • BAO Institute Elan Vital
  • Contact
    • Algemeen
    • Per afdeling

Learning – Opleidingen

Catalogus

  • Welkom
  • Coaching
    • Definitie
    • Online
    • Individueel
    • Teamcoaching
    • Peer coaching
  • Learning – Opleidingen
    • Op maat gemaakt
    • Algehele balans verbeteren
    • Hybride werk (online)
    • Catalogus van onze cursussen
    • Manager Coach
  • Methodologie
    • Een originele metho-BAO-logie
    • 100% klantentevredenheid
  • BAO Pulse
    • BAO Pulse WEB
    • BAO Pulse Intake
  • Over ons
    • Team
    • Visie & Missie
    • cohezio
    • HR Excellence Awards 2021
    • BAO Institute Elan Vital
  • Contact
    • Algemeen
    • Per afdeling

Een stabiel leiderschap dat evenwicht brengt

Omgaan met crisissituaties, emoties en veranderingen: de noodzakelijke vaardigheden voor CEO’s, personeelschefs en managers volgen elkaar snel op. Leiders zitten soms vast in de rol van "goede huisvader": zo’n sterke betrokkenheid voelen ze om het schip varende te houden en de bemanning door de storm te loodsen. Ook al benijdt men leiders of managers vaak en wordt hun functie zelfs fel begeerd, toch gaan achter deze positie ook psychologische valkuilen en obstakels schuil die destructief kunnen werken voor de persoon zelf – en daarmee ook voor het team en de organisatie.
Deze module wil vernieuwende praktijken op managementniveau aanreiken door de focus te leggen op de houding van een inspirerende leider, door de kwetsbaarheid (van zichzelf en van anderen) te aanvaarden en het “goed voelen” te ondersteunen, waarbij men zich goed gecentreerd en verbonden voelt.

  • › Deze module is bedoeld voor:

    Alle managers, teamleiders, verantwoordelijken, directies of comités die (opnieuw) in balans willen zijn, hun teams willen inspireren door authentiek te zijn en meer welbevinden voor ogen hebben.
    Deze module biedt de deelnemers:

    • pragmatische technieken voor de leidinggevende om als een kapitein het schip door stormachtig weer te loodsen;
    • “tips & tricks” voor zelfzorg binnen het kader van de eigen verantwoordelijkheden;
    • verhelderende theorieën om de zaken in perspectief te plaatsen en te begrijpen wat zich in tijden van verandering afspeelt binnen het team;
    • duidelijke en nuttige bijdragen om referentiepunten te creëren in een uitdagende periode;
    • uitwisseling van ervaringen tussen de deelnemers onderling met ondersteuning van de trainer-coach, die beperkende overtuigingen zal helpen bijsturen.
  • › Waarom deze module aan uw teams voorstellen?

    • U reikt uw managers technieken aan waarvan het nut reeds bewezen werd.
    • U biedt uw leiders concrete ondersteuning tijdens deze bijzondere periode.
    • Door de uitwisseling van ervaringen tussen de deelnemers onderling kan hun verbondenheid worden versterkt.
    • U verstevigt uw ondersteunende rol bij het leidinggevend kader.
  • › Thema’s die aan bod kunnen komen:

    • De houding van een leider die inspireert en mensen samenbrengt – volgens de Bain & company ranking; zijn of haar juiste plaats als leider vinden
    • De manager als centrale kracht
    • Krachten bundelen rond een visie, de verschillende energieën laten samenwerken
    • Charisma (zelfs “op afstand”)
    • De sleutels van flexibel leiderschap: tussen evenwicht en reactiviteit volgens de “Theorie U”
    • Kalmte brengen in woelige tijden
    • Self-Compassion leadership: de eigen vaardigheden rond emotioneel bewustzijn aanscherpen
    • Gedragstypologieën op het vlak van management: zich aanpassen om beter samen ideeën uit te werken
    • De beste praktijken, gebaseerd op het FLOW-concept
  • Hybride formule: een mix van filmmateriaal en lectuur, een webinar van hoogstens 2 uur en 1 dag met face-to-facesessies
  • Formule face-to-face: 2 dagen

We weten natuurlijk dat elke organisatie verschillend is, daarom vinden wij het belangrijk dat we onze opleidingen perfect aan uw behoeften kunnen aanpassen.

Neem contact met ons op en we bespreken samen met u de talrijke mogelijkheden!

{{'TELECHARGEMENTS' | translate}}
  • een stabiel leiderschap dat evenwicht brengt (pdf)

  • Burn-out
    • Burn-out preventie en begeleiding: ons volledig aanbod
    • Burn-out is een keuze!? (workshop)
    • Burn-out: informatie- en sensibiliseringsconferentie
    • Hoe omgaan met burn-out in het team?
    • Hoe burn-out in het team voorkomen?
    • Hoe terug de draad opnemen na een burn-out ?
    • Hoe mijn gevoeligheid voor burn-out verlagen?
    • Sensibilisering van het directiecomité met betrekking tot burn-out preventie
  • Communicatie
    • Omgaan met « moeilijke » mensen
    • Integer beïnvloeden
    • Assertiviteit: een oefening in diplomatie en vastberadenheid
    • De basis van communicatie: spreek met je oren
    • Spreken voor publiek: kom op verhaal
    • Storytelling: via emotie de rede bereiken
  • Evenwicht
    • Fysieke en emotionele balans
    • In balans bij onzekerheid, veerkrachtig bij verandering
    • Een stabiel leiderschap dat evenwicht brengt
    • Een veerkrachtig team in balans
    • Omgaan met dat wat ons allergisch maakt
    • De kunst van aanpassingsvermogen en veerkracht bij verandering
    • Emoties en stress managen door een energetische techniek: Emotional Freedom Technique (EFT)
    • De mindful leader
    • De kracht van keuze bij verslavingen en ongezonde gewoontes
    • De basis van NLP (neurolinguistisch programmeren)
    • Stressmanagement: koester je energiebron
    • Stress voorkomen en managen via Mindfulness
    • Stressbeheer via yoga
    • Stress beheren via ademhalingstechnieken
    • Time en priority management: haast je langzaam
  • Leadership
    • De moedige leider: « leiden met lef »
    • De authentieke leider: « recht voor de raap »
    • De enthousiaste leider: het vuur aanwakkeren
    • De mindful leader
    • De open leider: « leiderschap zonder grenzen. »
    • De participatieve leider: de kracht van verbinding maken
    • Leidinggeven: een nederig gebeuren
    • Leidinggeven inspireren op de Tolteekse wijsheden
    • Manager Coach, de basis van relationele en leidinggevende coaching
  • Team building
    • Team Building
{{'EN_SAVOIR_PLUS' | translate}} ?
{{'CONTACTEZ_NOUS' | translate}} !

{{'NEWSLETTER' | translate}}

Wilt u op de hoogte blijven van nieuwtjes over BAO Group ?

{{'VOUS_ETES_MAINTENANT_INSCRIT' | translate}} !
{{'UNE_ERREUR_EST_SURVENUE' | translate}}

{{'LIENS_UTILES' | translate}}

  • cohezio
  • BAO Institute Elan Vital
  • De Bouche à Oreille
  • Psychologies magazine

{{'CONTACT' | translate}}

Bischoffsheimlaan, 1-8

1000 Brussel

T : (+32) 02 289 68 25 E : info@baoacademy.be

{{'MAIL_GENERAL' | translate}} :

info@baoacademy.be

{{'MAIL_COMPTABILITE' | translate}} :

accounting@baoacademy.be {{'CONDITIONS_GENERALES' | translate}}
© Bao group 2017 {{'POLITIQUE_DE_CONFIDENTIALITE' | translate}} {{'SITE_WEB_REALISE_PAR' | translate}} Pym

{{'RESULTAT' | translate}} {{'RESULTATS' | translate}} {{'POUR' | translate}}

    {{row.telephone}}

    {{row.courriel}}

    {{'PROFIL_LINKEDIN' | translate}}

{{'POUR_AMELIORER_VOTRE_EXPERIENCE' | translate}}. {{'EN_SAVOIR_PLUS' | translate}} ›

BAO Group wordt băo academy

băo

Uitspr. : [ baɔ ]
uit het Mandarijn-Chinees, – de rijkdom die in elk mens schuilt

băo academy is de nieuwe naam van de BAO Group, het coaching- en opleidingscentrum van groep Cohezio. Onze missie blijft hetzelfde: met essentiële opleidingen begeleidt băo academy mensen én organisaties in hun groei, evolutie en ontwikkeling.

We hebben alvast ons logo en onze naam vernieuwd om deze nieuwe toekomst te symboliseren.

Weldra, een volledig vernieuwde website, een groeiend aanbod van training en begeleidingen, nieuwe projecten, en veel meer!