Learning – Opleidingen
Catalogus
Een veerkrachtig team in balans
Het beroepsleven ondergaat momenteel zeer grote veranderingen waardoor het zich opnieuw moet uitvinden. Uit deze bewogen periode ontstond een nieuwe energie, die op haar beurt soms weer leidde tot een nieuwe bewustwording. Wat willen we uit deze crisis meenemen? Ze biedt zeker een kans om meer zingeving in ons werk te brengen, om de bedrijfswaarden verder uit te bouwen, met bovendien meer respect voor milieu, welzijn, solidariteit en hulp aan elkaar. Hét moment om duidelijk en puur te communiceren over positionering, waarden en doelstellingen op korte en op middellange termijn, zodat alle medewerkers zich in vertrouwen kunnen aanpassen en kunnen groeien, hoe abrupt de verandering ook is.
Deze module wil de cohesie binnen het team versterken door het gevoel van verbondenheid met het team EN met de organisatie te stimuleren. Door middel van een ongeziene multidisciplinaire aanpak stimuleren wij het team om de eigen vaardigheden op het vlak van veerkracht, motivatie en coherentie te ontdekken.
-
› Deze module is bedoeld voor:
Elk team dat opnieuw een balans wil vinden na een periode van veranderingen.
Deze module biedt de deelnemers:
- meer zelfkennis en kennis van de andere teamleden;
- een bijstelling van de verwachtingen en doelstellingen van het team;
- de mogelijkheid om los te laten wat eventueel moeilijk was in het verleden en wat het team blokkeert of een belemmering vormt om optimaal te functioneren;
- concrete en ondersteunende tools om zich beter te voelen in en met het team;
- uitwisseling van ervaringen tussen de deelnemers onderling met ondersteuning van de trainer-coach, die beperkende overtuigingen zal helpen bijsturen.
-
› Waarom deze module aan uw teams voorstellen?
- U ondersteunt uw medewerkers bij hun persoonlijke groei en hun groei binnen de groep.
- U zet de neuzen van uw teams opnieuw in de richting van gemeenschappelijke doelstellingen.
- Door de uitwisseling tussen de deelnemers onderling krijgen de deelnemers de kans om hun verbondenheid te versterken.
- U verstevigt uw ondersteunende rol bij het welbevinden van uw werknemers en bij de structurele efficiëntie van uw organisatie.
-
› Thema’s die aan bod kunnen komen:
- Balans van de afgelopen periode en de impact ervan op het team
- De verbinding met zichzelf, met de anderen en met de organisatie
- Hoe vindt men opnieuw de individuele en de collectieve balans in woelige tijden: tools en concrete benaderingen
- Ondersteuning van het zelfvertrouwen en het vertrouwen in anderen
- Samen bouwen aan de toekomst als team en de “koers bepalen”
- Vermindering van spanningen
- Formule face-to-face: 2 dagen
We weten natuurlijk dat elke organisatie verschillend is, daarom vinden wij het belangrijk dat we onze opleidingen perfect aan uw behoeften kunnen aanpassen.
Neem contact met ons op en we bespreken samen met u de talrijke mogelijkheden!
