Learning – Opleidingen
Catalogus
De authentieke leider: “recht voor de raap”
Niets is oorverdovender dan de stilte…
-
› Voor wie?
Deze training is voor leiders die een feedbackcultuur met en in hun team willen oprichten of versterken
Voorafgaand : de fundamenten van assertiviteit. -
› Doel
Hoeveel projecten falen niet door een gebrekkige communicatie? Hoeveel niet bereikte objectieven omdat competitie het haalt boven collaboratie? Hoeveel political correcte, nietszeggende, vervelende meetings worden er bijgewoond waar niemand de vinger durft te leggen op zere plekken… en als het al gedaan wordt dan gebeurt het op een destructieve manier. Hoeveel mensen lopen gedemotiveerd rond door de roddels, veronderstellingen en publieke geheimen?
In deze training, ontsluieren we de mechanismes die een open communicatie blokkeren en onderzoeken we de gevolgen van dit gebrek aan authentieke dialoog.
We gaan na welke concrete resources nodig zijn om een gezonde feedback en ‘feed-forward’ in de organisatiecultuur te installeren.
Hoe een klimaat creëren die uitwisseling, constructieve conflicten en creatief debatteren bevordert?
Hoe ervoor zorgen dat feedback een reflex wordt in de organisatiecultuur als bron van vooruitgang en verbetering? Een organisatie waar iedereen vrijuit spreekt, ongeacht het niveau en wetende dat eerlijkheid gewaardeerd wordt i.p.v. dat het gesanctioneerd wordt. Waar problemen (o.a. relationele) open worden aangekaart met de desbetreffende personen. Waar feedback aangemoedigd wordt zonder veroordeling of het persoonlijk te nemen.
De visie hierachter is een cultuur waar coöperatie en co-creatie de norm is i.p.v. competitie en silomentaliteit.
-
› Programma
Naast de theoretische concepten en wetenschappelijke onderbouw zullen we werken met typische, concrete situaties vanuit de professionele realiteit van de deelnemers, doorspekt met praktische integratieoefeningen (o.a. systemische opstellingen en body mind oefeningen).
We gaan aan de slag met de inzichten uit het werk van M. Rosenberg, B. Hellinger, Brene Brown, E. Berne, S. Karpman, M. Ruiz, W. Shutz, F. Perls en Willem Reich. Zo verkennen we:
- De voordelen om de dingen rechtuit te zeggen en de nadelen van het zwijgen.
- De 5 grote angsten die ons tegenhouden om echt te zijn.
- De kracht van kwetsbaarheid.
- Transparant zijn of selectief authentiek: moet alles wel gezegd worden?
- Welwillend luisteren en zacht confronteren.
- De link tussen authenticiteit, zelfvertrouwen en kwetsbaarheid.
- Duur: 2 dagen
- Plaats: De opleiding kan doorgaan in uw organisatie of in de lokalen van onze organisatie.
- Een syllabus zal ter beschikking worden gesteld van de deelnemers.
