• nl
    • fr
  • Welkom
  • Coaching
    • Definitie
    • Online
    • Individueel
    • Teamcoaching
    • Peer coaching
  • Learning – Opleidingen
    • Op maat gemaakt
    • Algehele balans verbeteren
    • Hybride werk (online)
    • Catalogus van onze cursussen
    • Manager Coach
  • Methodologie
    • Een originele metho-BAO-logie
    • 100% klantentevredenheid
  • BAO Pulse
    • BAO Pulse WEB
    • BAO Pulse Intake
  • Over ons
    • Team
    • Visie & Missie
    • cohezio
    • HR Excellence Awards 2021
    • BAO Institute Elan Vital
  • Contact
    • Algemeen
    • Per afdeling
  • fr
  • nl

LEVEL2

LEVEL3

  • Welkom
  • Coaching
    • Definitie
    • Online
    • Individueel
    • Teamcoaching
    • Peer coaching
  • Learning – Opleidingen
    • Op maat gemaakt
    • Algehele balans verbeteren
    • Hybride werk (online)
    • Catalogus van onze cursussen
    • Manager Coach
  • Methodologie
    • Een originele metho-BAO-logie
    • 100% klantentevredenheid
  • BAO Pulse
    • BAO Pulse WEB
    • BAO Pulse Intake
  • Over ons
    • Team
    • Visie & Missie
    • cohezio
    • HR Excellence Awards 2021
    • BAO Institute Elan Vital
  • Contact
    • Algemeen
    • Per afdeling

Learning – Opleidingen

Catalogus

  • Welkom
  • Coaching
    • Definitie
    • Online
    • Individueel
    • Teamcoaching
    • Peer coaching
  • Learning – Opleidingen
    • Op maat gemaakt
    • Algehele balans verbeteren
    • Hybride werk (online)
    • Catalogus van onze cursussen
    • Manager Coach
  • Methodologie
    • Een originele metho-BAO-logie
    • 100% klantentevredenheid
  • BAO Pulse
    • BAO Pulse WEB
    • BAO Pulse Intake
  • Over ons
    • Team
    • Visie & Missie
    • cohezio
    • HR Excellence Awards 2021
    • BAO Institute Elan Vital
  • Contact
    • Algemeen
    • Per afdeling

Leidinggeven inspireren op de Tolteekse wijsheden

«Handelen is wakker zijn.
Het is het risico nemen om uit je schelp te komen en jouw droom tot uiting te brengen.»
Don Miguel Ruiz

  • › Voor wie?

    Voor iedereen die een originele inspiratiebron wilt om de positie als leader nog beter vorm te geven.

  • › Doelstelling

    Met de uitdagingen waarmee hedendaagse leiders te kampen hebben binnen hun organisaties is kalm en enthousiast blijven mét behoud van vrijheid geen gemakkelijke taak. Deze workshop biedt u toegang tot meer rust en dus betere prestaties, met behulp van eenvoudige principes, uit de voorouderlijke wijsheid van de volkeren van Midden-Amerika: De 5 Tolteekse inzichten.
    We (her) ontdekken hun dieperliggende betekenis en de impact die zij kunnen hebben in ons professionele (en natuurlijk ook privé) leven. We ontdekken ook hoe we de conditionering en overtuigingen die we hebben ontwikkeld sinds onze kindertijd kunnen onderscheppen en hoe we onze persoonlijke projecties kunnen controleren, om zo in een meer harmonieuze relatie met onszelf en met de anderen te zijn. Om u te begeleiden bij de integratie van deze principes, stellen we u voor om te werken met elementen uit uw professionele leven en er met de blik van een ‘ Tolteekse leerling’ naar te kijken. Het is onze bedoeling dat u met praktische hulpmiddelen vertrekt, die ervoor zorgen dat u uw teams, uw projecten, uw relaties… vrijer en gelukkiger beleeft, om zo ook gelukkiger en vrijer te leven.
    De Tolteekse inzichten zullen op die manier een plaats krijgen in uw professionele leven die u hen wilt geven: een extra filosofie, een manier van leven, een gedragscode… Wat het ook is, zij bieden u een andere manier om naar de positie van de manager te kijken. Deze eeuwenoude aanpak vindt heel makkelijk zijn plaats in onze hedendaagse wereld!

  • › Programma

    De workshop bestaat vooral uit het analyseren van de door de deelnemers reeds ervaren situaties op de werkplek en praktische oefeningen die ondersteund worden door theorie, schema’s en concrete tools zoals:

    • De oorsprong van de filosofie en een overzicht van het Tolteekse Pad
    • De conditioneringen, de stilzwijgende overeenkomsten en beperkende overtuigingen van de manager
    • De 5 inzichten: onderzoeken en zich eigen maken ervan
    • Toepassen op de cases die de deelnemers hebben meegemaakt
    • Integratie in een persoonlijk vision board
  • Duur: 2 dagen
  • Plaats: de opleiding kan zowel plaatsvinden in uw kantoren als in ons opleidingscentrum.
  • Syllabus wordt ter beschikking gesteld van de deelnemers.
{{'TELECHARGEMENTS' | translate}}
  • (pdf)

  • Burn-out
    • Burn-out preventie en begeleiding: ons volledig aanbod
    • Burn-out is een keuze!? (workshop)
    • Burn-out: informatie- en sensibiliseringsconferentie
    • Hoe omgaan met burn-out in het team?
    • Hoe burn-out in het team voorkomen?
    • Hoe terug de draad opnemen na een burn-out ?
    • Hoe mijn gevoeligheid voor burn-out verlagen?
    • Sensibilisering van het directiecomité met betrekking tot burn-out preventie
  • Communicatie
    • Omgaan met « moeilijke » mensen
    • Integer beïnvloeden
    • Assertiviteit: een oefening in diplomatie en vastberadenheid
    • De basis van communicatie: spreek met je oren
    • Spreken voor publiek: kom op verhaal
    • Storytelling: via emotie de rede bereiken
  • Evenwicht
    • Fysieke en emotionele balans
    • In balans bij onzekerheid, veerkrachtig bij verandering
    • Een stabiel leiderschap dat evenwicht brengt
    • Een veerkrachtig team in balans
    • Omgaan met dat wat ons allergisch maakt
    • De kunst van aanpassingsvermogen en veerkracht bij verandering
    • Emoties en stress managen door een energetische techniek: Emotional Freedom Technique (EFT)
    • De mindful leader
    • De kracht van keuze bij verslavingen en ongezonde gewoontes
    • De basis van NLP (neurolinguistisch programmeren)
    • Stressmanagement: koester je energiebron
    • Stress voorkomen en managen via Mindfulness
    • Stressbeheer via yoga
    • Stress beheren via ademhalingstechnieken
    • Time en priority management: haast je langzaam
  • Leadership
    • De moedige leider: « leiden met lef »
    • De authentieke leider: « recht voor de raap »
    • De enthousiaste leider: het vuur aanwakkeren
    • De mindful leader
    • De open leider: « leiderschap zonder grenzen. »
    • De participatieve leider: de kracht van verbinding maken
    • Leidinggeven: een nederig gebeuren
    • Leidinggeven inspireren op de Tolteekse wijsheden
    • Manager Coach, de basis van relationele en leidinggevende coaching
  • Team building
    • Team Building
{{'EN_SAVOIR_PLUS' | translate}} ?
{{'CONTACTEZ_NOUS' | translate}} !

{{'NEWSLETTER' | translate}}

Wilt u op de hoogte blijven van nieuwtjes over BAO Group ?

{{'VOUS_ETES_MAINTENANT_INSCRIT' | translate}} !
{{'UNE_ERREUR_EST_SURVENUE' | translate}}

{{'LIENS_UTILES' | translate}}

  • cohezio
  • BAO Institute Elan Vital
  • De Bouche à Oreille
  • Psychologies magazine

{{'CONTACT' | translate}}

Bischoffsheimlaan, 1-8

1000 Brussel

T : (+32) 02 289 68 25 E : info@baoacademy.be

{{'MAIL_GENERAL' | translate}} :

info@baoacademy.be

{{'MAIL_COMPTABILITE' | translate}} :

accounting@baoacademy.be {{'CONDITIONS_GENERALES' | translate}}
© Bao group 2017 {{'POLITIQUE_DE_CONFIDENTIALITE' | translate}} {{'SITE_WEB_REALISE_PAR' | translate}} Pym

{{'RESULTAT' | translate}} {{'RESULTATS' | translate}} {{'POUR' | translate}}

    {{row.telephone}}

    {{row.courriel}}

    {{'PROFIL_LINKEDIN' | translate}}

{{'POUR_AMELIORER_VOTRE_EXPERIENCE' | translate}}. {{'EN_SAVOIR_PLUS' | translate}} ›

BAO Group wordt băo academy

băo

Uitspr. : [ baɔ ]
uit het Mandarijn-Chinees, – de rijkdom die in elk mens schuilt

băo academy is de nieuwe naam van de BAO Group, het coaching- en opleidingscentrum van groep Cohezio. Onze missie blijft hetzelfde: met essentiële opleidingen begeleidt băo academy mensen én organisaties in hun groei, evolutie en ontwikkeling.

We hebben alvast ons logo en onze naam vernieuwd om deze nieuwe toekomst te symboliseren.

Weldra, een volledig vernieuwde website, een groeiend aanbod van training en begeleidingen, nieuwe projecten, en veel meer!