Het aantal personen dat wegens burn-out en depressie langdurig arbeidsongeschikt was, steeg in de periode van 2016 tot 2020 met 39%. Momenteel is 24% van het aantal gevallen van langdurige arbeidsongeschiktheid te wijten aan burn-out en depressie (bron: RIZIV, mei 2021).

Deze cijfers wijzen duidelijk op een onevenwicht aan de socio-economische basis en hoofdzakelijk binnen de organisaties. Toch wordt gezondheid volgens de Wereldgezondheidsorganisatie niet alleen gedefinieerd als de afwezigheid van ziekte of lichamelijke gebreken, maar als een algemeen evenwicht, een toestand van volledig fysiek, geestelijk en sociaal welbevinden.

4 voorstellen om het algemeen evenwicht binnen uw organisatie te verbeteren met een unieke pedagogiek

In dit kader heeft BAO Group vier concrete voorstellen uitgewerkt om het algemene evenwicht van de deelnemers, en daarmee ook dat van de organisaties, te verbeteren en te evolueren naar meer harmonie en vitaliteit. BAO Group werd hierbij ondersteund door experten en artsen van Cohezio.

1. Fysieke en emotionele balans
2. In balans bij onzekerheid, veerkrachtig bij verandering
3. Een stabiel leiderschap dat evenwicht brengt
4. Een veerkrachtig team in balans

Als u op de hoogte gehouden wilt worden van onze activiteiten, kunt u zich hier aanmelden.